採用代行Recruitment Process Outsourcing

中小企業の社長様へ

人材がなかなか集まらない場合は
コストも抑えられる採用代行サービスをご利用ください！

採用代行とは（プロセス）

  1. お客様の求める人材を細かくヒアリングし、弊社サイトや広告などあらゆる手段を使い、御社の人事部の代行として人材を募集します。
  2. 応募があれば、履歴書と経歴書をもらい御社へ紹介します。
  3. お客様が書類選考いただき（弊社側のスクリーニングを加えた後でもＯＫ）、面接に進む場合、面接の日時調整を行います。1次面接を通過した人に対して、2次面接の日程調整を行い次の面接に進めます。
  4. お客様に最終判断をしていただき、その結果を応募者へ伝えます。ここまでの応募者への細かなフォローは弊社が行います。
  5. 採用通知などはお客様にご用意いただき、入社までのフォローをいたします。就業時や入社後に必要なサポートがあれば対応いたします。

採用代行と人材紹介の違い

採用代行人材紹介
  • 業務委託で月払い
  • 業務範囲により料金が異なる
  • お客様の人事の一員として動くことが多い
  • 常時人材を募集、キャリア相談＆転職先を提案
  • 企業に営業して求人情報を獲得する
  • 採用の場合、年収に応じた成果報酬

採用代行（アウトソーシグ）導入メリット

  • 業務請負による確実な仕事 お客様の業務を請け負うからには、お客様と硬くタッグを組み、万事徹底して仕事に取り組みますので、誰一人紹介がないということはなく、確実な仕事をいたします。 弊社では人材紹介サービスもございますが、ガッチリと御社の採用窓口となる立ち位置で進めさせていただきます。
  • コストダウン＆採用担当者様の工数低減！ また、通常の人材紹介サービスと比べて、弊社でのスクリーニングにかける時間とコストを下げるところから、コストを下げた形でのサービスとなります。採用活動はいわば、いわば金の卵を発掘する仕事で、人相手のため細かな配慮が必要です。返事の遅さなどの言動で意中であった人材が取れない場合もあります。タイムリーなやり取りを含め、御社の担当者様の労力を少なくし、本来の業務に集中いただきます。また、ネット広告も日々変化するため、それに対応した求人活動が行いできる限り多くの候補者母数を創出します。
  • 十分な応募者とのやりとり・フォローで会社イメージＵＰ 応募してきた人へ会社の魅力や仕事のやりがいを伝え、この会社で働いてみたいと思えるようなスタンスで進めていきます。採用活動中、候補者のモチベーションが下がらないように、またその結果が不合格の場合でもイメージダウンがないように、候補者へフォローを続けていきます。

プロの
確実な仕事

コスト
ダウン

会社の
イメージUP

料金体系

アウトソーシング部分具体例料金/月額 （税・広告掲載料別途）
ノンコア業務求人広告掲載 / 一次面接設定 / 応募者管理10万円～
ノンコア業務＋ 一部コア業務求人広告掲載 / 一次面接設定 / 一次面接実施 / 応募者管理 / 合否決定通知30万円～
採用業務全般求人広告掲載 /  スカウト配信 / 会社説明会告知 / 会場手配 / 一次面接設定 / 内定通知発送 / 応募者管理etcお問合せ下さい
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