K’sインターナショナルの周藤です。
今日は私が担当する業務を簡単に説明します。

Q１）　現在の仕事を一言でいうと

転職希望者と求人企業のマッチングするコーディネーター

Q２）　具体的な仕事内容は?

人材を募集される企業様から求人票を頂き、希望される人材をご紹介しています。
時には、ご紹介だけでなく企業様に代わりに面接なども行っており、いわゆるその企業様の人事部的役割を担っています。

流れとしてはまず、営業担当が企業様から求人票を頂き、その求人票を基に詳細を確認後、求人広告を出して募集開始です。

その求人広告を考えるのは凄く難しいのです！！

求職者の方々に「この会社ちょっと興味あるかも」「この会社で働いてみたい！」と思ってもらえるようなものじゃないと意味がありません。
求人票ではわからない企業様の特徴などを書くのはもちろん、書き方（表現）も重要です。いくら魅力的な事が書かれていても、箇条書きの堅苦しい感じでは企業様の良さも半減するかも知れません。
少なくとも私は読むのが途中でイヤになったり、内容を難しく感じてしまうので、私と同じような方々にも応募してみたい、お気に入りに入れておこうって思って頂けるような広告を常に心掛けています。
どんな言葉が心に響くのか、この言い回しは間違っていないかなど考え込むことも多いのですが、求職者の方と会話をしているような感じを出したり、１ケ所顔文字を入れたり、少し柔らかい雰囲気を出すなど楽しみながら作成しています。

求人の応募者の中で募集要件と合致している方には面談を行い、企業様へご紹介します。

以前は関西圏の求人が多かったので、面談は事務所に来て頂き直接会って行っていましたが、コロナ禍のため最近ではWEBで行っています。そのため、地域を選ばずより多くの方々との面談が可能になりました。これはコロナ感染予防のため大変な事が多い中、唯一嬉しいことです。

短い時間の中で、経歴の確認やその方の人柄を知るのは大変です。
ご応募頂いた限りは1人でも多くの方に「内定」を勝ち取って頂きたいので、企業の採用担当者様の目に留まるよう、しっかりと応募者の方々のアピールポイントを伝えることが私の使命だと思って臨んでいます。

＜次回のブログで、この仕事のやりがいと、苦労について書きます＞